こんにちは。
今日はクリスマスイブです。みなさまいかがお過ごしでしょうか。

今回は、独立開業支援についてのコラム「ダブルワーク」についてです。

昨今、企業において社員のアルバイト（副業）を認めるところが増えてきています。
人材の流動性が増したことと、副業からのノウハウの転用が企業活動にプラスに繋がるとの判断からこの流れはきています。

私はこの傾向はよいことであると考えています。
それは、自分の可能性を探ることができるからです。

正規採用となっている方が、その会社を退職して他の業種等を転々として自己の可能性を追求することは、現実的ではありません。職場を変えるたびに給料が下がる可能性が大きいためです。

そこまでのリスクを負わなくても、様々な業種のノウハウを吸収できるのが副業です。ある程度経験してみて、自分との相性や、収益性の目処がつくようであれば、独立することも可能であると考えます。あとは事業資金の問題であり、この点に関してはＦＰ等を活用すれば解決策が見つかりやすいといえます。

背景的な部分をもう少し詳しく見ていくと、働き方が自由に選べる「フリーシフト制」を導入する会社が増えてきていることが、要因であると考えられます。また、登録制のアルバイトも多数登場してきた点も見逃せません。代表的なものでは、人材派遣会社がありますが、最近では一般企業でも繁忙期や土日のみアルバイトの募集をするところが増えてきました。

もちろん、この動きは首都圏でのものです。しかし、このダブルワークという働き方の流れは今後大きく成長するものであると予測されます。地方の主要都市へ広まっていくことは間違いないでしょう。ビジネスチャンスは確実に広がっています。

みなさんの会社でも導入されているかもしれません。
制度の利用を考えてみるのもワクワクすると思います。